Recrutement et parcours professionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

1. CNR propose une grande variété de métiers à un haut niveau d’expertise et d’innovation. Son savoir-faire est reconnu en France et à l’étranger sur des projets d’envergure. 

2. Travailler à CNR c’est faire un métier qui a du sens, un métier au service de la transition énergétique, des territoires et de la préservation de l’environnement. 

3. Les offres de recrutement vont des jeunes diplômés aux collaborateurs plus expérimentés. 

4. A CNR vos différences et vos compétencesnous intéressent. Notre process de recrutement est centré sur les compétences et la richesse de la diversité.

5. Les offres d’emploi sont réparties sur une large couverture géographique avec des recrutements à Lyon et dans toute la vallée du Rhône.

6. L’entreprise a un volume de recrutement soutenu,au service du développement de l’entreprise.

Des parcours professionnels variés et dynamiques

Faciliter votre intégration

Un process complet accompagne les nouveaux arrivants et facilite leur montée en compétences : tutorat, volume d’heures de formation spécifique, journées de découverte de l’entreprise…

Développer et reconnaître vos compétences

51 000 heures de formation réalisées en 2017 : 

• E-learning
• Parcours managers…
• Teambuilding

Rapprocher  vos aspirations et les besoins de l’entreprise

Plusieurs dispositifs pour accompagner votre évolution :

• Parcours mobilité
• PEPS
• Passerelles métiers
• Coaching, mentoring

Encourager le partage, la coopération et la dynamique intergénérationnelle

• Transmission des savoirs : 5 700 heures en 2017
• Des communautés d’échange de pratique