L’engagement fort du Directoire de CNR
L’éthique est portée au plus haut niveau de gouvernance de CNR.
L’instance dirigeante affirme son engagement en faveur d’une culture d’intégrité et veille à ce que les principes éthiques soient intégrés dans les décisions et les pratiques de CNR et ses filiales. Elle soutient le déploiement des actions de sensibilisation, de prévention et de contrôle, ainsi que les dispositifs permettant de signaler toute situation contraire aux règles éthiques.
Une culture d’intégrité partagée au sein de CNR et ses filiales
La culture d’intégrité constitue un socle commun partagé par CNR et ses deux filiales : Vensolair et Solarhona. Elle repose sur l’engagement collectif de l’ensemble des collaborateurs et des dirigeants à exercer leurs activités avec honnêteté, responsabilité et respect des règles. Partagée à tous les niveaux du Groupe, elle favorise des relations de confiance avec nos parties prenantes et contribue à la pérennité de notre modèle d’entreprise responsable.
Le Code de conduite anticorruption et d’atteinte à la probité
Le Code de conduite anticorruption et d’atteinte à la probité est le document de référence qui rassemble les principes et les comportements attendus de tous les collaborateurs et collaboratrices de CNR et ses filiales. Au-delà des règles qu’il énonce, le Code de conduite traduit une conviction forte : accompagner chaque collaborateur dans l’appropriation des bonnes pratiques, en apportant des repères concrets pour construire une entreprise responsable et durable. Parce que l’éthique est une responsabilité collective, chaque collaborateur est acteur de cette démarche.
Le Code de conduite s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et constitue l’un des piliers de notre politique d’éthique et de conformité. Afin de répondre au mieux aux enjeux propres à Vensolair et Solarhona, il est désormais décliné au sein de chacune des deux filiales, favorisant ainsi le partage d’une culture d’intégrité commune.