Ressources humaines

Promotion de la diversité

La diversité est une richesse, CNR s’emploie à la cultiver chaque jour : égalité entre les hommes et les femmes, insertion des personnes en situation de handicap, formation des jeunes et des séniors, insertion des publics éloignés de l’emploi.

  • Egalité professionnelle hommes-femmes : CNR s’est engagé depuis 2007 à recruter des femmes dans les domaines techniques, à accompagner celles qui travaillent dans des équipes techniques traditionnellement masculine, à leur favoriser l’accès aux poste à responsabilité et à faciliter la conciliation de la vie professionnelle et personnelle.
  • Avec plus de 6 % de ses salariés en situation de handicap, CNR souhaite faire évoluer la représentation sociale du handicap. Qu’il s’agisse du recrutement d’emplois directs ou indirects (ESAT) CNR favorise l’insertion et la professionnalisation des personnes en situation de handicap.
  • Dans le cadre de Form’Avenir, le dispositif d’alternance propre à CNR, de nouveaux talents sont recrutés en alternance chaque année pour répondre aux métiers spécifiques de l’entreprise. Ce dispositif s’appuie notamment sur un « tutorat » performant permettant le transfert de compétences des séniors vers les jeunes.

CNR labellisée

En juillet 2014, CNR a obtenu le label LUCIE délivré par l’AFNOR. Ce label, qui s’appuie sur la norme internationale ISO 26000, est la référence en France concernant la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE). CNR a également reçu, la même année, le label Diversité, une reconnaissance des actions menées depuis dix ans en faveur de la prévention des discriminations et de l’égalité. En complément de ces labels, CNR a adhéré au Pacte mondial de l’ONU en octobre 2015. 

La diversité en campagne

Tout au long de l’année 2015, les collaborateurs de CNR ont pu découvrir la réalité de la diversité grâce à une campagne de communication. À travers témoignages et portraits, six thématiques ont été abordées : la diversité de genre (femmes-hommes), l’origine, l’âge (jeunes et seniors) et l’état de santé à travers le handicap. Un moyen de combattre les idées reçues et de faire de nos différences une richesse !

  • Affiche n°1 - Une femme dans l'équipe mécanique
  • Affiche n°2 - Des femmes managers
  • Affiche n°3 - Les compétences n'ont pas de couleur
  • Affiche n°4 - Nos différences nous enrichissent
  • Affiche n°5 - Un senior dans l'équipe
  • Affiche n°6 - Construire l'avenir de l'entreprise
  • Affiche n°7 - Mon handicap n'a jamais été un frein
  • Affiche n°8 - Je n'aurais jamais cru pouvoir exercer un nouveau métier
  • Affiche n°9 - La CNR m'a fait confiance
  • Affiche n°10 - La CNR développe les talents de demain

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Form'Avenir : un dispositif original de formation professionnelle